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崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)電銷組員的業(yè)績?nèi)蝿?wù)分配，人員調(diào)配
2、團(tuán)隊(duì)的日常管理，巡場管理，吸引優(yōu)秀人才加入
3、“三會(huì)”管理，日常對線索質(zhì)量、CRM系統(tǒng)商機(jī)等問題重點(diǎn)跟進(jìn)
4、日追蹤業(yè)績達(dá)成，按天跟蹤團(tuán)隊(duì)員工業(yè)績完成情況
5、周追蹤業(yè)績檢視，及時(shí)調(diào)整上線時(shí)間，完成任務(wù)目標(biāo)
6、月追蹤業(yè)績分析回顧，團(tuán)隊(duì)內(nèi)績效追蹤、檢視，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并匯報(bào)上級工作進(jìn)展。
7、團(tuán)隊(duì)錄音抽聽，錄音分析、建立優(yōu)秀錄音庫
8、輔導(dǎo)培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員分析錄音優(yōu)劣勢，優(yōu)化話術(shù)，提升銷售技能、技巧
9、組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)組員面談溝通，控制人員流失
10、自我學(xué)習(xí)提升，交流提高團(tuán)隊(duì)管理方法
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、具備2年以上電銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)1年
3、具有電話實(shí)戰(zhàn)技巧、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善溝通
上班時(shí)間：朝九晚六 大小周，周六上班提前一半小時(shí)下班（每月享有一天帶薪病假）
福利待遇：
1、底薪（5-10K）+高團(tuán)隊(duì)提成+績效獎(jiǎng)金，公司提供處于市場高水平的薪酬，可提供住宿；
2、入職五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+享受國家各類帶薪休假；
3、公司不定期舉行集體活動(dòng)/聚餐節(jié)日福利；團(tuán)建旅游等豐富的戶外活動(dòng)；
4、每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放底薪，20號發(fā)績效提成；工作氛圍自由；
5、提供帶薪的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)與崗位技能培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力；提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。
你將和什么人一起工作
資深：一眾高管都是在行業(yè)中有著多年經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大咖,經(jīng)常掏心掏肺分享經(jīng)驗(yàn)干貨
熱血：基于信任和目標(biāo)建立的年輕人團(tuán)隊(duì)，注重成長發(fā)展但并非狼性，充實(shí)而不瞎忙幸福經(jīng)常參與互黑的Nice領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常分享美食的伙伴...加入這里讓你從此不再害怕星期一，把上班變成一種享受~
